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      人力资源
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      • 职位名称
      • 招聘人数
      • 招聘部门
      • 工作地点
      • 学历要求
      • 工作经验
      • 人力资源总监

        应聘条件:

        一、基本条件
        1.品行端正,忠诚企业,认同和遵循公司的企业文化理念,具有强烈的事业心、使命感;
        2.具有良好的团队互助精神和个人职业素养,严格遵守廉洁自律准则,公私分明,诚实守信。
        二、具体要求
        1.政治面貌:中共党员;
        2.年龄要求:45周岁以下;
        3.教育背景:本科及以上学历;
        4.工作经验:具有人力资源、党群等部门工作及管理经验。
        5.其他要求:
        (1)具备良好的管理技巧和领导组织能力、适应能力强,能够快速融入新公司的文化与团队;
        (2)具有较强的学习能力和创新精神;
        (3)具有良好的沟通、组织协调和团队合作能力;
        (4)具有较强的抗压能力。

        职位说明:

        协助党委副书记、纪委书记负责公司党建、纪检审计、工会群团、人力资源管理工作。

        公司电话:(0758)8512931
      • 压铸(本部)市场总监(市场开拓方向)

        应聘条件:

        一、基本条件
        1.品行端正,忠诚企业,认同和遵循公司的企业文化理念,具有强烈的事业心、使命感;
        2.具有良好的团队互助精神和个人职业素养,严格遵守廉洁自律准则,公私分明,诚实守信。
        二、具体要求
        1.年龄要求:50岁以下;
        2.教育背景:市场营销、企业管理、制造类相关专业,本科及以上学历,良好的英语听说读写能力;
        3.工作经验:具有4年及以上中、大型汽车及相关制造型企业市场开拓工作经验,曾担任2年以上部门正职或4年以上部门副职管理人员。
        4.其他要求:
        (1)具备良好的管理技巧和领导组织能力、适应能力强,能够快速融入新公司的文化与团队;
        (2)具有较强的学习能力和创新精神;
        (3)具有良好的沟通、组织协调和团队合作能力;
        (4)具有较强的抗压能力;
        (5)能敏锐的把握市场动态信息,有知名整车厂公共关系资源者优先。

        职位说明:

        1.负责新客户的开拓,新品的获取、定点及定价工作;
        2.负责市场调研、信息收集,了解并掌握汽车行业的发展动态及所管辖客户对产品技术、采购的战略方向(含行业分析、竞争对手分析、新客户信息收集分析、行业相关的法律法规等);
        3.负责跟踪所管辖客户新品的发包、询价、定点的日程,及时有效、有策略、针对性地开展工作;
        4.负责将公司新工艺新技术推广并应用至所管辖客户;
        5.负责完成与所管辖客户的年度、半年度降价的谈判工作;
        6.负责销售回款工作;
        7.负责客户关系的建立与维护,客户满意度的收集和意见处理的反馈。

        公司电话:(0758)8512931
      • 四维尔丸井副总经理

        应聘条件:

        一、基本条件
        1.品行端正,忠诚企业,认同和遵循公司的企业文化理念,具有强烈的事业心、使命感;
        2.具有良好的团队互助精神和个人职业素养,严格遵守廉洁自律准则,公私分明,诚实守信。
        二、具体要求
        1.年龄要求:50岁以下;
        2.教育背景:本科及以上学历;
        3.工作经验:具有6年及以上中、大型制造型企业中、高层管理工作经验,曾担任2年部门经理(含)以上。
        4.其他要求:
        (1)具备良好的管理技巧和领导组织能力、适应能力强,能够快速融入新公司的文化与团队;
        (2)具有较强的学习能力和创新精神;
        (3)具有良好的沟通、组织协调和团队合作能力;
        (4)具有较强的抗压能力。

        职位说明:

        1.协助总经理组织制定并实施公司总体发展战略、经营方针、年度经营计划与财务预算等;
        2.协助总经理监督与控制各项重点工作计划及业绩指标完成情况,确保经营目标的顺利达成;
        3.协助总经理主持公司日常经营管理工作;
        4.协助总经理建立和健全公司的管理体系与组织结构,制订并落实公司改革方案及措施;
        5.协助总经理主持团队建设及人才培养工作;
        6.完成上级领导交办的其他工作任务。

        公司电话:(0758)8512931
      • 宁波四维尔市场总监(市场开拓方向)

        应聘条件:

        一、基本条件
        1.品行端正,忠诚企业,认同和遵循公司的企业文化理念,具有强烈的事业心、使命感;
        2.具有良好的团队互助精神和个人职业素养,严格遵守廉洁自律准则,公私分明,诚实守信。
        二、具体要求
        1.年龄要求:50岁以下;
        2.教育背景:本科及以上学历;
        3.工作经验:具有8年及以上中、大型汽车零部件相关制造型企业市场开拓、项目开发等工作经验,有宝马、奔驰、丰田、本田、日产等主机厂汽车内外饰市场开拓经验者优先。
        4.其他要求:
        (1)具备良好的管理技巧和领导组织能力、适应能力强,能够快速融入新公司的文化与团队;
        (2)具有较强的学习能力、创新精神、市场开拓精神;
        (3)具有良好的沟通、组织协调和团队合作能力;
        (4)具有较强的抗压能力;
        (5)能敏锐的把握市场动态信息。

        职位说明:

        1.负责新客户的开拓,新品的获取、定点及定价工作;
        2.负责市场调研、信息收集,了解并掌握汽车行业的发展动态及所管辖客户对内外饰产品技术、采购的战略方向(含行业分析、竞争对手分析、新客户信息收集分析、行业相关的法律法规等);
        3.负责跟踪所管辖客户新品的发包、询价、定点的日程,及时有效、有策略、针对性地开展工作;
        4.负责将公司新工艺新技术推广并应用至所管辖客户;
        5.负责完成与所管辖客户的年度、半年度降价的谈判工作;
        6.负责销售回款工作;
        7.负责客户关系的建立与维护,客户满意度的收集和意见处理的反馈。

        公司电话:(0758)8512931
      • 鸿图奥兴副总经理(兼任柳州奥兴副总经理)

        应聘条件:

        一、基本条件
        1.品行端正,忠诚企业,认同和遵循公司的企业文化理念,具有强烈的事业心、使命感;
        2.具有良好的团队互助精神和个人职业素养,严格遵守廉洁自律准则,公私分明,诚实守信。
        二、具体要求
        1.年龄要求:50岁以下;
        2.教育背景:本科及以上学历;
        3.工作经验:具有6年及以上中、大型制造型企业中、高层管理工作经验,曾担任2年部门经理(含)以上;熟悉压铸生产、工艺和品质管理。
        4.其他要求:
        (1)具备良好的管理技巧和领导组织能力、适应能力强,能够快速融入新公司的文化与团队;
        (2)具有较强的学习能力和创新精神;
        (3)具有良好的沟通、组织协调和团队合作能力;
        (4)具有较强的抗压能力。

        职位说明:

        1.协助总经理组织制定并实施公司总体发展战略、经营方针、年度经营计划与财务预算等;
        2.协助总经理监督与控制各项重点工作计划及业绩指标完成情况,确保经营目标的顺利达成;
        3.协助总经理主持公司日常经营管理工作;
        4.协助总经理建立和健全公司的管理体系与组织结构,制订并落实公司改革方案及措施;
        5.协助总经理主持团队建设与人才培养工作;
        6.完成上级领导交办的其他事项。

        公司电话:(0758)8512931
      • 广州鸿图副总经理

        应聘条件:

        一、基本条件
        1.品行端正,忠诚企业,认同和遵循公司的企业文化理念,具有强烈的事业心、使命感;
        2.具有良好的团队互助精神和个人职业素养,严格遵守廉洁自律准则,公私分明,诚实守信。
        二、具体要求
        1.年龄要求:50岁以下;
        2.教育背景:本科及以上学历;
        3.工作经验:具有6年及以上中、大型制造型企业工作经验,曾担任2年部门经理(含)以上。
        4.其他要求:
        (1)具备良好的管理技巧和领导组织能力、适应能力强,能够快速融入新公司的文化与团队;
        (2)具有较强的学习能力和创新精神;
        (3)具有良好的沟通、组织协调和团队合作能力;
        (4)具有较强的抗压能力。

        职位说明:

        1.协助上级组织制定并实施公司总体发展战略、经营方针、年度经营计划与财务预算等;
        2.协助上级监督与控制各项重点工作计划及业绩指标完成情况,确保经营目标的顺利达成;
        3.协助上级主持公司日常经营管理工作;
        4.协助上级建立和健全公司的管理体系与组织结构,制订并落实公司改革方案及措施;
        5.协助上级主持团队建设与人才培养工作;
        6.完成上级领导交代的其他工作任务。

        公司电话:(0758)8512931
      • 市场总监

        应聘条件:

        一、基本条件
        1.品行端正,忠诚企业,认同和遵循公司的企业文化理念,具有强烈的事业心、使命感;
        2.具有良好的团队互助精神和个人职业素养,严格遵守廉洁自律准则,公私分明,诚实守信。
        二、具体要求
        1.年龄要求:45岁以下;
        2.教育背景:市场营销、企业管理、制造类相关专业,本科及以上学历,良好的英语听说读写能力;
        3.工作经验:8年及以上工作经验,曾担任2年部门经理(含)以上职务,熟悉营销知识及技巧;有整车厂、零部件厂销售工作经验者优先;
        4.其他要求:
        (1)具备良好的管理技巧和领导组织能力、适应能力强,能够快速融入新公司的文化与团队;
        (2)具有较强的学习能力和创新精神;
        (3)具有良好的沟通、组织协调和团队合作能力;
        (4)具有较强的抗压能力;
        (5)能敏锐的把握市场动态信息,有知名整车厂公共关系资源者优先。

        职位说明:

        1.制定市场部发展战略规划、年度业务计划、目标指标计划等,并确保各项工作按计划达成;
        2.建立销售体系、销售培训、人员激励等管理机制;
        3.制定、审核部门每年销售收入预算及经营费用预算;
        4.带领团队完成公司年度销售任务及月度销售情况总结分析;
        5.带领、指导、监督本部门新产品、新客户开拓及维护;
        6.负责监控顾客货款回收的全过程情况;
        7.负责竞争对手、市场贸易情报、标杆企业资料的调研与分析;
        8.负责部门内部管理工作。

        公司电话:(0758)8512931
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